Recomposition des systèmes de représentation des salariés en Europe - Rapports de recherche du CERCRID Accéder directement au contenu
Ouvrages Année : 2005

Recomposition des systèmes de représentation des salariés en Europe

Sylvaine Laulom
  • Fonction : Directeur scientifique
  • PersonId : 1011591
  • IdRef : 092742289

Résumé

Le livre propose d'analyser les mutations de quatre systèmes de représentation des salariés dans l'entreprise dans une perspective à la fois communautaire et comparée. Les mutations nationales sont d'abord appréhendées au regard de l'environnement communautaire dans lequel s'inscrivent désormais les droits du travail des Etats membres de l'Union européenne. L'ouvrage propose une synthèse de l'ensemble des dispositions de droit communautaire relatives à la participation des représentants des travailleurs, et il analyse les caractéristiques de ce droit communautaire en train d'émerger, et son impact possible sur les systèmes nationaux. Est également analysée la manière dont les partenaires sociaux européens se sont construits. Ce droit communautaire est appelé à s'intégrer dans des systèmes nationaux très divers, et l'ouvrage propose une étude des mutations importantes qui sont intervenues dans les systèmes de représentation des travailleurs en France, en Allemagne, en Italie, et au Royaume-Uni. Ces évolutions invitent à réexaminer la classification, classique en droit du travail comparé, des systèmes de représentation en termes de canal unique et syndical de représentation et de double canal, syndical et électif, de représentation. L'ouvrage analyse également la place du droit communautaire dans les évolutions nationales de ces pays, les raisons de son impact plutôt marginal (à l'exception du Royaume-Uni), les facteurs communs d'évolution de ces systèmes, et notamment le rôle joué par le développement de négociation collective relative à l'aménagement du temps de travail, et l'existence ou non de convergences entre ces pays.

Domaines

Droit
Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00132413 , version 1 (21-02-2007)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00132413 , version 1

Citer

Sylvaine Laulom (Dir.). Recomposition des systèmes de représentation des salariés en Europe. Publications de l'université de Saint-Etienne, pp.324, 2005, Collection Droit, 2-86272-374-6. ⟨halshs-00132413⟩
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