Ressources, compétences, et stratégie de la firme: une discussion de l'opposition entre la vision Porterienne et la vision fondée sur les compétences
Résumé
En distinguant information et connaissance nous développons une approche de la firme fondée sur les compétences intégrant les perspectives stratégiques et évolutionnistes. Nous insistons particulièrement sur la dynamique de co-construction des compétences distinctives au niveau de la firme et des compétences communes au niveau de l’industrie. Nous illustrerons ce processus de co-construction à travers les cas de la modularité et de la gestion de plateformes cognitives dans un contexte inter organisationnel.