Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives - HAL Accéder directement au contenu
Ouvrages Année : 2010

Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives

Résumé

Le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. Cette 3e édition, entièrement remaniée, offre une synthèse des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine. Elle fait le bilan des connaissances produites durant les 25 dernières années, depuis l'apparition du thème de la compétence, afin d'en retirer un "socle d'acquis" utile à la compréhension des démarches compétence et à leur mise en oeuvre dans les organisations.
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Dates et versions

hal-00807766, version 1 (04-04-2013)

Identifiants

  • HAL Id : hal-00807766 , version 1

Citer

Anne Dietrich, Patrick Gilbert, Frédérique Pigeyre. Management des compétences : enjeux, modèles et perspectives. Y. Aubret. Dunod (3ème édition entièrement renouvelée), 256 p., 2010, Management Sup, 978-2100538201. ⟨hal-00807766⟩
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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024
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