Nouveaux comportements au travail et prospective du management : l'intégration paradoxale de la génération Y en entreprise.
Camille M. de Bovis
- Fonction : Auteur
- PersonId : 5119
- IdHAL : camille-de-bovis
- ORCID : 0000-0002-0375-0283
Pauline Fatien Diochon
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1954
- IdHAL : pauline-fatien-diochon
- ORCID : 0000-0001-7255-5361
- IdRef : 160122473
Catherine Glee-Vermande
- Fonction : Auteur
- PersonId : 753942
- IdHAL : catherine-glee
Domaines
Gestion et managementFormat du dépôt | Notice |
---|---|
Type de dépôt | Communication dans un congrès |
Titre |
fr
Nouveaux comportements au travail et prospective du management : l'intégration paradoxale de la génération Y en entreprise.
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Auteur(s) |
Camille M. de Bovis
1
, Pauline Fatien Diochon
1
, Catherine Glee-Vermande
1
1
Laboratoire de Recherche Magellan
( 171535 )
- IAE Lyon - Université Jean Moulin Lyon 3 6 Cours Albert Thomas BP 8242 69355 Lyon cedex 08
- France
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Vulgarisation |
Non
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Comité de lecture |
Oui
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Actes |
Non
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Invité |
Non
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Langue du document |
Français
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Audience |
Non spécifiée
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Titre du congrès |
10èmes rencontres sur la prospective des métiers : Quel management demain ?
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Date début congrès |
2010-03-16
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Date fin congrès |
2010-03-16
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Ville |
paris
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Pays |
France
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Domaine(s) |
|
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