La fracture numérique 2.0 au travail - HAL Accéder directement au contenu
Chapitre d'ouvrage Année : 2014

La fracture numérique 2.0 au travail

Résumé

Peut-on voir l’arrivée des TIC dans les organisations comme un vecteur de progrès social ? Nous définirons ici la notion d’intégration comme la capacité pour un individu à obtenir une forme de reconnaissance sociale par le biais de l’accès et de la pratique d’une activité salariée. En ce qui concerne le travail et l’emploi, les TIC peuvent-elles, malgré ce contexte peu propice, être perçues comme des vecteurs d’intégration ? Afin de proposer une réponse, bien entendu partielle, à cette interrogation, nous nous pencherons sur la nature de l’environnement numérique aujourd’hui et sur sa capacité à générer de l’emploi et donc des perspectives d’intégration. Nous envisagerons ensuite la question cruciale du niveau de culture numérique nécessaire à l’intégration. Enfin, nous nous focaliserons sur le cas spécifique des community managers : une profession emblématique de la nouvelle « Netéconomie », qui apparaît représentative de l’intégration via les nouveaux métiers liées au TIC, mais qui pourrait également préfigurer de nouveaux mécanismes de souffrance au travail et d’exclusion.
Loading...
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01137789, version 1 (31-03-2015)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01137789 , version 1

Citer

Olivier Galibert. La fracture numérique 2.0 au travail. Gino Gramaccia. Les laboratoires du lien social : L'expérience aquitaine de la solidarité, Presses Universitaires de Bordeaux, pp.142-151, 2014, 2867819628. ⟨hal-01137789⟩
207 Consultations
0 Téléchargements
Dernière date de mise à jour le 20/04/2024
comment ces indicateurs sont-ils produits

Partager

Gmail Facebook Twitter LinkedIn Plus