Models of aging and forms of action. Wear, active adaptation or transformation of the environment ?
Modèles du vieillissement et formes d'actions. Usure, adaptation ou transformation active du milieu ?
Résumé
L’objectif de cette contribution est de mettre en évidence différents modèles mobilisés pour aborder l’avancée en âge dans ses relations avec le travail. Initialement, en ergonomie, la prise en compte de cette relation a été une entrée pour prendre en compte la diversité de la population dans les situations de travail et résoudre des problématiques de charge de travail. Au fil du temps, plusieurs modèles ont surgi. Nous en identifions trois grandes classes : modèle de l'usure ("wear and tear"), modèle de l'adaptation à l"environnement, et le modèle du développement en tant que participation active au milieu de vie et de travail. Ces trois types de modèles, qui ont chacun leur ancrage historique, sont encore mobilisés dans les recherches, mais sans forcément être explicités. Pourtant ils sont fondés sur des conceptions théoriques qui sont à identifier. En effet, celles-ci influent considérablement sur la mise en problème du vieillissement dans les interventions, en ouvrant sur des formes et des niveaux d’actions très différents, en particulier pour l’ergonomie.
Domaines
Psychologie
Origine :
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