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Article dans une revue Industrial Health Année : 2014

Organisational factors of occupational accidents with movement disturbance (OAMD) and prevention

Sylvie Leclercq
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 1015097

Résumé

Workplace design and upkeep, or human factors, are frequently advanced for explaining so-called Occupational Slip, Trip and Fall Accidents (OSTFAs). Despite scientific progress, these accidents, and more broadly Occupational Accidents with Movement Disturbance (OAMDs), are also commonly considered to be "simple". This paper aims to stimulate changes in such perceptions by focusing on organisational factors that often combine with other accident factors to cause movement disturbance and injury in work situations. These factors frequently lead to arbitration between production and safety, which involves implementation of controls by workers. These controls can lead to greater worker exposure to OAMD risk. We propose a model that focuses on such controls to account specifically for the need to confront production and safety logics within a company and to enhance the potential for appropriate prevention action. These are then integrated into the set of controls highlighted by work organisation model developed by the NIOSH.
La conception et l’entretien des locaux ou les facteurs humains sont des causes fréquemment mises en avant pour expliquer les accidents désignés par l’acronyme OSTFA (Occupational Slips, Trips and Falls Accidents). En dépit des avancées scientifiques, ces accidents et plus largement les accidents avec perturbation du mouvement (OAMD), sont aussi communément considérés comme des accidents "simples". Pour contribuer à faire évoluer ces perceptions, cet article se concentre sur les facteurs organisationnels qui se combinent souvent avec d’autres facteurs d’accident pour entraîner une perturbation du mouvement et une lésion en situation de travail. Ces facteurs sont souvent le fruit d’arbitrages production/sécurité qui suscitent de la part des salariés des contrôles qui peuvent accroître leur exposition au risque d’OAMD. Les auteurs proposent tout d’abord un modèle centré sur ces contrôles pour rendre compte notamment de la nécessité de croiser les logiques de production et de sécurité au sein de l’entreprise et pour étendre les possibilités d’action de prévention adaptées. Ces contrôles sont ensuite situés dans un ensemble plus large de contrôles mis en évidence par le modèle d’organisation du travail développé par le NIOSH.
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Dates et versions

hal-01578712, version 1 (29-08-2017)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01578712 , version 1

Citer

Sylvie Leclercq. Organisational factors of occupational accidents with movement disturbance (OAMD) and prevention. Industrial Health, 2014, FALL PREVENTION AND PROTECTION, 52 (5), pp.393-398. ⟨hal-01578712⟩

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Dernière date de mise à jour le 07/04/2024
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