Contextualising diversity management in the Middle East and North Africa: a relational perspective - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Human Resource Management Journal Année : 2017

Contextualising diversity management in the Middle East and North Africa: a relational perspective

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Dates et versions

hal-01794394 , version 1 (17-05-2018)

Identifiants

Citer

Sophie Hennekam, Loubna Tahssain-Gay, Jawad Syed. Contextualising diversity management in the Middle East and North Africa: a relational perspective. Human Resource Management Journal, 2017, 27 (3), pp.459 - 476. ⟨10.1111/1748-8583.12150⟩. ⟨hal-01794394⟩
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