L'égalité professionnelle est-elle négociable ? Volume 2. Document d'études DARES, n°232
Sophie Pochic
(1)
,
Delphine Brochard
(2)
,
Vincent-Arnaud Chappe
(3)
,
Marion Charpenel
(1, 4)
,
Hélène Demilly
(1, 5)
,
Susan Milner
(6)
,
Marion Rabier
(7, 8)
1
CMH -
Centre Maurice Halbwachs
2 CES - Centre d'économie de la Sorbonne
3 CSI i3 - Centre de Sociologie de l'Innovation i3
4 UNIROUEN - Université de Rouen Normandie
5 UPN - Université Paris Nanterre
6 University of Bath [Bath]
7 SAGE - Sociétés, Acteurs, Gouvernement en Europe
8 Université de Haute-Alsace (UHA) - Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar
2 CES - Centre d'économie de la Sorbonne
3 CSI i3 - Centre de Sociologie de l'Innovation i3
4 UNIROUEN - Université de Rouen Normandie
5 UPN - Université Paris Nanterre
6 University of Bath [Bath]
7 SAGE - Sociétés, Acteurs, Gouvernement en Europe
8 Université de Haute-Alsace (UHA) - Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar
Sophie Pochic
- Fonction : Directeur scientifique
- PersonId : 2183
- IdHAL : pochic-sophie
- ORCID : 0000-0002-0577-270X
- IdRef : 061177881
Delphine Brochard
- Fonction : Auteur
- PersonId : 2164
- IdHAL : delphine-brochard
- ORCID : 0000-0003-0740-6030
- IdRef : 070326878
Vincent-Arnaud Chappe
- Fonction : Auteur
- PersonId : 11480
- IdHAL : vincent-arnaud-chappe
- ORCID : 0000-0002-4814-0729
- IdRef : 132177420
Marion Charpenel
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1044655
Marion Rabier
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1246507
- IdRef : 175746087
Résumé
Enquête sur la qualité et la mise en oeuvre d'accords et de plans égalité femmes-hommes élaborés en 2014-2015. Le second volet de cette étude replace les textes dans le contexte de leur élaboration et de leur mise en oeuvre grâce à la réalisation de 20 monographies de négociation d'entreprise en matière d'égalité professionnelle réalisées en 2016 et 2017. Cette approche qualitative localisée permet d’évaluer, pour chaque entreprise choisie, la qualité des textes produits et de
reconstituer l’ensemble du processus de production et d’application du texte, en confrontant les points de vue des principales personnes impliquées. Les monographies portent sur six secteurs d’activité, dont deux secteurs à prédominante masculine, deux secteurs mixtes et deux secteurs de services ayant une main-d’oeuvre majoritairement féminisée (secteurs absents des précédentes études sur le sujet). L’échantillon final permet de faire varier le taux de féminisation, la couverture ou non par un accord de branche, le type de texte signé (plan ou accord), la taille d’entreprise et l’implantation géographique.
Format du dépôt | Fichier |
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Type de dépôt | Rapport |
Résumé |
fr
Enquête sur la qualité et la mise en oeuvre d'accords et de plans égalité femmes-hommes élaborés en 2014-2015. Le second volet de cette étude replace les textes dans le contexte de leur élaboration et de leur mise en oeuvre grâce à la réalisation de 20 monographies de négociation d'entreprise en matière d'égalité professionnelle réalisées en 2016 et 2017. Cette approche qualitative localisée permet d’évaluer, pour chaque entreprise choisie, la qualité des textes produits et de
reconstituer l’ensemble du processus de production et d’application du texte, en confrontant les points de vue des principales personnes impliquées. Les monographies portent sur six secteurs d’activité, dont deux secteurs à prédominante masculine, deux secteurs mixtes et deux secteurs de services ayant une main-d’oeuvre majoritairement féminisée (secteurs absents des précédentes études sur le sujet). L’échantillon final permet de faire varier le taux de féminisation, la couverture ou non par un accord de branche, le type de texte signé (plan ou accord), la taille d’entreprise et l’implantation géographique.
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Titre |
fr
L'égalité professionnelle est-elle négociable ? Volume 2. Document d'études DARES, n°232
|
Auteur(s) |
Sophie Pochic
1
, Delphine Brochard
2
, Vincent-Arnaud Chappe
3
, Marion Charpenel
1, 4
, Hélène Demilly
1, 5
, Susan Milner
6
, Marion Rabier
7, 8
1
CMH -
Centre Maurice Halbwachs
( 20824 )
- 48 Boulevard Jourdan
75014 Paris
- France
2
CES -
Centre d'économie de la Sorbonne
( 15080 )
- Maison des Sciences Économiques - 106-112 Boulevard de l'Hôpital - 75647 Paris Cedex 13
- France
3
CSI i3 -
Centre de Sociologie de l'Innovation i3
( 445513 )
- 60 Boulevard Saint Michel 75006 PARIS
- France
4
UNIROUEN -
Université de Rouen Normandie
( 300318 )
- 1, rue Thomas Becket 76821 Mont-Saint-Aignan Cedex
- France
5
UPN -
Université Paris Nanterre
( 116205 )
- 200 avenue de la République - 92001 Nanterre cedex
- France
6
University of Bath [Bath]
( 60512 )
- laverton Down, Bath, North East Somerset BA2 7AY
- Royaume-Uni
7
SAGE -
Sociétés, Acteurs, Gouvernement en Europe
( 217511 )
- Maison interuniversitaire des sciences de l'homme - Alsace 5 allée du Général Rouvillois 67083 Strasbourg Cedex
- France
8
Université de Haute-Alsace (UHA) -
Université de Haute-Alsace (UHA) Mulhouse - Colmar
( 237692 )
- 2, rue des Frères Lumière F-68093 Mulhouse Cedex
- France
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Langue du document |
Français
|
Date de publication |
2019-04
|
Date de production/écriture |
2019-04
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Domaine(s) |
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Institution |
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Financement |
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Fichier principal
dares_document_d_etudes_egalite_est-elle_negociable_vol_2-2.pdf ( 1.48 Mo
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Origine :
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