Externalities and Institutions : the decrease in working hours in nineteenth century France
[Externalités et Institutions : la réduction du temps de travail au 19e siècle en France]
Résumé
Au 19e siècle en France, les longues durées du travail sont à l'origine de très mauvaises conditions de vie pour la classe ouvrière. Dans la perspective des auteurs, et cela est nouveau, le marché du travail a produit des externalités massives, sans pouvoir les contrôler. Les auteurs, dans la première partie de l'étude, se consacrent à l'analyse du processus de réduction de la durée du travail qui consiste à identifier les conséquences des très longues journées de travail : ce sont des externalités. La deuxième partie de l'étude est consacrée aux deux raisons pour lesquelles les ouvriers n'ont pas réussi à diminuer leur nombre d'heures de travail. Il s'agit de l'autorité des employeurs et de l'absence d'institutions sociales qui auraient donné de la force à l'action collective. Dans une troisième partie, les auteurs soutiennent qu'il n'est pas possible d'internaliser les externalités sans un effort collectif pour fournir l'information pertinente et pour produire de nouvelles notions de durée du travail. L'analyse historique montre que seuls les intérêts soutenus par des forces collectives peuvent être défendus.