Les besoins d'une grande entreprise en quête de compétitivité : la formation du personnel à la Compagnie des ateliers et forges de la Loire (années 1950-1960) - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Cahiers d'histoire du Cnam Année : 2018

Les besoins d'une grande entreprise en quête de compétitivité : la formation du personnel à la Compagnie des ateliers et forges de la Loire (années 1950-1960)

Résumé

"L’impératif de modernisation industrielle se traduit au temps des Trente Glorieuses par le souci des dirigeants d’entreprises d’adapter leur personnel à une demande renouvelée en compétences professionnelles. De l’externalisation de l’apprentissage au développement du perfectionnement, l’action de la Compagnie des ateliers et forges de la Loire illustre les logiques à l’œuvre au sein d’une grande entreprise métallurgique afin de former des travailleurs préparés à de nouveaux principes d’organisation et de production"
Fichier principal
Vignette du fichier
CHC1-2018-1_AntoineVernet.pdf (288.65 Ko) Télécharger le fichier
Origine : Fichiers éditeurs autorisés sur une archive ouverte

Dates et versions

hal-03040046 , version 1 (04-12-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03040046 , version 1

Citer

Antoine Vernet. Les besoins d'une grande entreprise en quête de compétitivité : la formation du personnel à la Compagnie des ateliers et forges de la Loire (années 1950-1960). Cahiers d'histoire du Cnam, 2018, Former la main-d’oeuvre industrielle en France. Acteurs, contenus et territoires (fin xixe et xxe siècles), vol.09 - 10 (2), pp. 97-124. ⟨hal-03040046⟩
75 Consultations
105 Téléchargements

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More