LIABILITY OF CORPORATE OFFICIALS IN THE FIELD OF CORPORATE GOVERNANCE. MODERN TENDENCIES - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Часопис Київського університету права Année : 2020

LIABILITY OF CORPORATE OFFICIALS IN THE FIELD OF CORPORATE GOVERNANCE. MODERN TENDENCIES

Résumé

One of the ways to eliminate corporate conflicts is the institution of liability of the corporate governance body officials. The author points out that since fiducia in the field of corporate governance increases risks of abuse of right, it is advisable to establish both the compensation for harm caused and the prevention from possible abuse of officials by excluding guilt as a condition for their responsibility. The basis for the exemption of an official from liability is only a case (causa), that is a circumstance the person is not able to foresee by taking appropriate measures of professional diligence required in specific conditions.
Одним із шляхів усунення корпоративних конфліктів є інститут відповідальності посадових осіб органу корпоративного управління юридичної особи. На сьогодні доктринально визначено й нормативно закріплено в законодавстві не лише України, а й більшості країн Європи, що такими умовами є єдність суб’єктивних та об’єктивних елементів делікту, що, на нашу думку, є невиправданим. Фідуціарність відносин між юридичною особою, засновниками (акціонерами) і посадовими особами відповідного органу корпоративного управління формують специфічну юридичну модель взаємодії між ними. Впевненість у порядності й доброзичливості сторони, з якою довіритель перебуває у відносинах, заснованих на його довірі, не передбачає очікування ірраціональної поведінки повіреного. Отже, такі відносини позбавлені пропорційності. Одна зі сторін має підвищену вразливість. Так, у структурі таких відносин відсутня збалансованість механізмів протидії недобросовісної поведінки. Оскільки фідуція між учасниками зазначених відносин створює підвищені ризики зловживання правом, коректним, на нашу думку, є встановлення юридичних факторів не тільки справедливої компенсації потерпілій стороні, яким є інститут відшкодування шкоди як такої, а й встановлення превенції такого зловживання, інших видів недоброзичливої поведінки посиленням юридичної відповідальності посадових осіб органу корпоративного управління юридичною особою шляхом виключення провини як умови настання відповідальності. Проблеми цивільного, господарського, трудового права та права соціального забезпечення У такій спосіб відбувається збалансування наявної диспропорції в юридичних можливостях учасників досліджуваних довірчих відносин, один із яких перебуває в юридично слабкому стані. Аналогічний підхід закріплений у країнах системи загального права. Відомим є судовий прецедент у справі Caparo Industries PLS v Dickman. Підставою звільнення посадової особи від відповідальності стає тільки випадок (causa) – обставина, яку особа не може передбачити прийняттям належних заходів професійної дбайливості, необхідних у конкретних умовах. Ключові слова: корпоративне управління, відповідальність посадових осіб корпорації, юридична особа, органи управління, випадок в праві, відповідальність без вини
Fichier principal
Vignette du fichier
CHAS20_3.pdf (412.52 Ko) Télécharger le fichier
Origine : Accord explicite pour ce dépôt

Dates et versions

hal-03042151 , version 1 (06-12-2020)

Identifiants

Citer

Anatoliy Kostruba. LIABILITY OF CORPORATE OFFICIALS IN THE FIELD OF CORPORATE GOVERNANCE. MODERN TENDENCIES. Часопис Київського університету права, 2020, 1 (3), pp.136-141. ⟨10.36695/2219-5521.3.2020.24⟩. ⟨hal-03042151⟩

Collections

GENCI
14 Consultations
158 Téléchargements

Altmetric

Partager

Gmail Facebook X LinkedIn More