Communautés, paysages de pratique et identité professionnelle des managers hybrides Le cas de l’acheteur-innovation - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Revue Française de Gestion Année : 2020

Communautés, paysages de pratique et identité professionnelle des managers hybrides Le cas de l’acheteur-innovation

S. Ben Mahmoud-Jouini
  • Fonction : Auteur
A. Haas
  • Fonction : Auteur
B. Lehiany
  • Fonction : Auteur
R. Servajean-Hilst

Résumé

In a competitive, fast-changing environment, new roles appeared in organizations to promote innovation, including the Purchaser-Innovation function. These employees oversee environment monitoring and implement innovative projects in Purchasing. How do these hybrid managers build their new, ill-defined professional identity? Rooted in identity theory, this paper uses the findings from two empirical cases to show the central role of community and landscape of practice on the identity construction of these new roles of innovator.
Dans un environnement où l’innovation est clé pour la compétitivité, de nouvelles fonctions ayant pour objet de la promouvoir apparaissent dans les entreprises, comme par exemple les acheteurs-innovation en collaboration avec les partenaires externes, en charge de la veille et de la mise en œuvre de projets innovants. Comment ces managers hybrides construisent-ils leur identité professionnelle ? Fondée sur deux études de cas d’entreprises où ces pratiques se sont développées, cette recherche montre le rôle central des communautés et paysages de pratique dans la construction identitaire de ces innovateurs.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03422323 , version 1 (09-11-2021)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03422323 , version 1

Citer

S. Ben Mahmoud-Jouini, A. Haas, B. Lehiany, R. Servajean-Hilst. Communautés, paysages de pratique et identité professionnelle des managers hybrides Le cas de l’acheteur-innovation : .. Revue Française de Gestion, 2020. ⟨hal-03422323⟩

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