Des chiffres discutables. Quand les partenaires sociaux négocient les indicateurs de l’égalité professionnelle - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Les Cahiers de la LCD Année : 2021

Des chiffres discutables. Quand les partenaires sociaux négocient les indicateurs de l’égalité professionnelle

Hélène Demilly
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Résumé

Cet article traite des usages du « rapport de situation comparée entre femmes et hommes », produit par les entreprises françaises de plus de 50 salarié·e·s, et devant servir d’appui à la négociation de l’égalité professionnelle entre partenaires sociaux. Ce rapport, produit par les directions des ressources humaines à destination des syndicats et composé principalement d’indicateurs quantifiés, échoue la plupart du temps à produire un consensus sur la situation de l’entreprise au regard de l’objectif d’égalité. Les représentants des salarié·e·s ne restent pas passifs devant les données qui leur sont présentées : ils produisent un discours critique visant la qualité ou le sens des chiffres qui leur sont, demandent d’autres indicateurs et, dans les cas où ils en ont la possibilité, produisent une quantification alternative des inégalités sexuées. Si les nombres ne jouent pas le rôle de « juge de paix » entre les partenaires sociaux, ils permettent néanmoins dans certains cas d’initier une démarche de discussion critique au sein de l’entreprise.

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Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Dates et versions

hal-03508087 , version 1 (04-01-2022)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03508087 , version 1

Citer

Vincent-Arnaud Chappe, Hélène Demilly. Des chiffres discutables. Quand les partenaires sociaux négocient les indicateurs de l’égalité professionnelle. Les Cahiers de la LCD, 2021, 13. ⟨hal-03508087⟩

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