Employabilité et politiques publiques : un apprentissage centenaire et inachevé - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2021

Employabilité et politiques publiques : un apprentissage centenaire et inachevé

Bernard Gazier

Résumé

Entendue comme l'aptitude à obtenir et conserver un emploi « normal » c'est-à-dire non protégé, l'employabilité est un terme centenaire à l'usage de plus en plus répandu. Il trouve un champ d'application naturel dans les contextes de renouvellement des emplois : plutôt que de protéger un travailleur dans un emploi, il convient de développer sa capacité professionnelle à s'adapter aux emplois à venir, son employabilité. Il s'est longtemps agi d'une notion élaborée et utilisée par des praticiens du social et de la santé confrontés à la prise en charge différenciées des chômeurs : travailleurs sociaux, agents des offices de placement, autorités administratives, médecins, formateurs… Les chercheurs ou les spécialistes d'une discipline académiquement reconnue comme l'économie, la sociologie, les sciences de l'éducation ou encore la gestion des ressources humaines, s'en sont saisis tardivement, et l'ont étendu à toute catégorie de travailleurs'actifs, en emploi ou non.
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Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)

Dates et versions

hal-03563364 , version 1 (09-02-2022)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03563364 , version 1

Citer

Bernard Gazier. Employabilité et politiques publiques : un apprentissage centenaire et inachevé. Florent Noël et Géraldine Schmidt. Employabilité et mutations industrielles, ISTE Editions, 2021. ⟨hal-03563364⟩
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