Chapitre 7 : Forcer le destin. Le travail d’ appariement dans les services publics de l’emploi français et allemand - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2022

Chapitre 7 : Forcer le destin. Le travail d’ appariement dans les services publics de l’emploi français et allemand

Résumé

Depuis la première moitié du xixe siècle, nombreux sont les acteurs, scientifiques, politiques ou administratifs, qui ont tenté de résoudre les deux problèmes fondamentaux que sont la pénurie de main-d’œuvre à certains endroits et la pénurie d’emplois à d’autres. Pour cela, ils ont conçu des grilles d’équivalence, applicables aux personnes et aux postes, afin de les relier, si nécessaire au plus vite, si possible au plus juste. Longtemps, ces ambitions se sont heurtées aux « chaînes relationnelles courtes » du marché de l’emploi, à savoir l’interconnaissance locale entre habitants du même endroit et l’interconnaissance professionnelle entre collègues, qui assuraient la rencontre de l’offre et de la demande sur ce marché. Mais l’apparition d’infrastructures informatiques à la fin du xxe siècle a rendu crédible un mythe cybernétique, c’est-à-dire l’idée d’un placement immédiat et ajusté.

Domaines

Sociologie
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04080878 , version 1 (25-04-2023)

Identifiants

Citer

Hadrien Clouet, Jean-Marie Pillon. Chapitre 7 : Forcer le destin. Le travail d’ appariement dans les services publics de l’emploi français et allemand. Melchior Simioni, Philippe Steiner. Comment ça matche ? Une sociologie de l’appariement, Presses de Sciences Po, pp.251-293, 2022, 9782724639032. ⟨10.3917/scpo.simio.2022.01.0251⟩. ⟨hal-04080878⟩
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