La génération Y : une représentation managériale discriminatoire - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2018

La génération Y : une représentation managériale discriminatoire

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-03990584 , version 1 (15-02-2023)

Identifiants

  • HAL Id : hal-03990584 , version 1

Citer

Patrick Gilbert, Nathalie Raulet-Croset. La génération Y : une représentation managériale discriminatoire. Van Daele A., Hellemans C., Casini A. Bien être et diversité des situations de travail. Tome 3 : Pratiques organisationnelles et innovations, L’Harmattan, pp.235-245, 2018. ⟨hal-03990584⟩
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