Les catégories d'emploi dans la société japonaise - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Travail et Emploi Année : 2007

Les catégories d'emploi dans la société japonaise

Kurumi Sugita
  • Fonction : Auteur
  • PersonId : 830354

Résumé

This article analyses the employment categories used in the Japanese system of statistics. Through the analysis of questionnaires of principal labour force surveys, the author demonstrates the successive stratifications of signification in the course of history, which blur the contour of certain employment categories. More generally, the ambiguous character of employment categories seems to come from the adoption and utilisation in the statistic system of different forms of employment as expressed through ordinary denominations used in fi rms. The fact that the scientific classification system is based on a practice in the workplace suggests the important place occupied by the firm in Japanese society. However, an examination of the recent changes in the questionnaires reveals the tensions between the two different languages belonging to the fields of law, a very recent introduction, and of the firm. These tensions seem to increase in the present crisis where the State attempts to take up the functions abandoned by declining f rms.
L'article analyse les catégories d'emploi telles qu'elles sont pratiquées dans le système statistique japonais. À partir de l'analyse des questionnaires des enquêtes principales sur l'emploi, l'auteure met en évidence des stratifications de significations successives à travers l'histoire, ce qui rend fl ou le contour de certaines catégories d'emploi. Leur caractère équivoque proviendrait du fait que la dénomination ordinaire est utilisée dans le système d'observation statistique ou que le système de classification savant se base sur les pratiques des entreprises. Toutefois, en examinant les changements récents dans les questionnaires, l'auteur met en évidence des tensions entre deux langages différents, appartenant aux deux champs, celui de la loi (introduction très récente) et celui de l'entreprise. Ces tensions semblent augmenter dans la situation actuelle de crise où l'État tente de revenir devant la scène afin de se charger des fonctions délaissées par les entreprises défaillantes.
Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00194561 , version 1 (06-12-2007)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00194561 , version 1

Citer

Kurumi Sugita. Les catégories d'emploi dans la société japonaise. Travail et Emploi, 2007, 108, pp.19-32. ⟨halshs-00194561⟩
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