La légitimité intra-organisationnelle des pratiques de gestion. Le cas de l'introduction de la rémunération au mérite dans les organisations de service public - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Journal Articles Revue de Gestion des Ressources Humaines Year : 2009

La légitimité intra-organisationnelle des pratiques de gestion. Le cas de l'introduction de la rémunération au mérite dans les organisations de service public

Marie-Laure Buisson
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail

Keywords

pratiques de gestion

Domains

Business administration

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https://shs.hal.science/halshs-00456879

Submitted on : Monday, February 15, 2010-10:10:43 PM

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Dates and versions

halshs-00456879 , version 1 (15-02-2010)

Identifiers

  • HAL Id : halshs-00456879 , version 1

Cite

Marie-Laure Buisson. La légitimité intra-organisationnelle des pratiques de gestion. Le cas de l'introduction de la rémunération au mérite dans les organisations de service public. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2009, 74, pp.63-84. ⟨halshs-00456879⟩

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