Le positionnement des experts en GRH dans les cliniques : une étude exploratoire à partir du discours de deux DRH - HAL Accéder directement au contenu
Autre publication scientifique Année : 2009

Le positionnement des experts en GRH dans les cliniques : une étude exploratoire à partir du discours de deux DRH

Résumé

Positioning human resource management experts in clinics : an exploratory study based on the findings of two human resource directors For the past 30 years, there have been successive reforms in the United States, Canada and most European countries to turn these organizations into productive companies. The changes which were undertaken with an economic rationalization in mind have resulted in modifying working conditions and the kinds of tasks performed by health care professionals. In this context, what are the courses of action undertaken by the human resource directors and the members of their teams to ensure that the employees in the clinics accept the modifications to their jobs? The answer to that question will be seen by studying two lines of reasoning from two human resource directors in private hospital groups who describe their experiences and the limitations of their actions. Key words: jobs, health care providers, human resources directors, working conditions, social experiments
Le positionnement des experts en GRH dans les cliniques : une étude exploratoire à partir du discours de deux DRH Depuis plus de 30 ans, les réformes se succèdent aux Etat Unis, au Canada et dans la plupart des pays européens pour faire de ces organisations des entreprises « performantes ». Les changements menés dans une logique de rationalisation économique ont eu pour effet de modifier les conditions de travail et le contenu des métiers de la santé. Dans ce contexte, quels sont les actions menées par les experts que sont les Directeurs des Ressources Humaines (DRH) et les membres de leurs équipes, pour faire que les soignants acceptent les évolutions de leurs métiers ? Nous proposons de répondre à cette question en étudiant en particulier deux discours de DRH de groupes de cliniques de court séjour qui décrivent leurs expériences et les limites de leurs actions.
Fichier principal
Vignette du fichier
cr_2009_03_E1.pdf ( 1.13 Mo ) Télécharger
Origine : Fichiers produits par l'(les) auteur(s)
Loading...

Dates et versions

halshs-00516329, version 1 (09-09-2010)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00516329 , version 1

Citer

S. Mainhagu. Le positionnement des experts en GRH dans les cliniques : une étude exploratoire à partir du discours de deux DRH. 2009, pp.27 P. ⟨halshs-00516329⟩
120 Consultations
114 Téléchargements
Dernière date de mise à jour le 06/04/2024
comment ces indicateurs sont-ils produits

Partager

Gmail Facebook Twitter LinkedIn Plus