L'impact des rémunérations perçues sur l'engagement organisationnel tridimensionnel des "Knowledge Workers" - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Revue de Gestion des Ressources Humaines Année : 2009

L'impact des rémunérations perçues sur l'engagement organisationnel tridimensionnel des "Knowledge Workers"

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Dates et versions

halshs-00520860, version 1 (24-09-2010)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00520860 , version 1

Citer

M. Le Berre, Y. Trabelsi. L'impact des rémunérations perçues sur l'engagement organisationnel tridimensionnel des "Knowledge Workers". Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2009, Vol. 3, (n° 73,), p.37-53. ⟨halshs-00520860⟩
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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024
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