PROFILS, DIVERSITE ET CONDUITE DE CHANGEMENT : POUR UNE PERFORMANCE GLOBALE DURABLE - HAL Accéder directement au contenu
Communication dans un congrès Année : 2009

PROFILS, DIVERSITE ET CONDUITE DE CHANGEMENT : POUR UNE PERFORMANCE GLOBALE DURABLE

Résumé

Confrontés à l'écart perçu entre discours managérial des dirigeants et pratiques au sein des entreprises, ils souhaitent éclairer les mécanismes en jeu au sein des entreprises. Pour cela, ils cherchent à mettre en évidence le lien entre : -profils de tempérament ; -conduite du changement ; -performance globale et durable de grandes entreprises.
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Dates et versions

halshs-00766207, version 1 (17-12-2012)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00766207 , version 1

Citer

Philippe Eray, Clélia Fournier. PROFILS, DIVERSITE ET CONDUITE DE CHANGEMENT : POUR UNE PERFORMANCE GLOBALE DURABLE. Colloque International ACADEMY OF MANAGEMENT - ISEOR, Jun 2009, France. pp.10. ⟨halshs-00766207⟩
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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024
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