Dans quel contexte le climat de formation est-il source de bien-être des salaries ? Un modèle de médiation modérée.
Domaines
Gestion et managementFormat du dépôt | Notice |
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Type de dépôt | Communication dans un congrès |
Titre |
fr
Dans quel contexte le climat de formation est-il source de bien-être des salaries ? Un modèle de médiation modérée.
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Auteur(s) |
Gwenaelle Bergon
, Marie-Aude Abid-Dupont
1
, Mathieu Molines
2
1
AMU IAE -
Institut d'Administration des Entreprises (IAE) - Aix-en-Provence
( 302033 )
- Clos Guiot Puyricard - CS 30063 - 13089 Aix en Provence Cedex 2
- France
2
RH
( 393383 )
-
- France
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Langue du document |
Français
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Vulgarisation |
Non
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Actes |
Non
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Comité de lecture |
Oui
|
Invité |
Non
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Audience |
Internationale
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Date de publication |
2016-10
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Titre du congrès |
XXVIIème Congrès de l'Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH)
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Date début congrès |
2016-10-19
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Date fin congrès |
2016-10-21
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Ville |
Strasbourg
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Pays |
France
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Domaine(s) |
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Mots-clés |
fr
Management des Ressources Humaines
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