La promesse d’embauche vaut contrat de travail… si le salarié l’accepte !
Abstract
Soc. 5 octobre 2016, n° 15-28.672, à paraître au Bulletin
Julie Zambau : Connect in order to contact the contributor
https://shs.hal.science/halshs-01434185
Submitted on : Friday, January 13, 2017-11:27:44 AM
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