Les inégalités au prisme de l’approche par les capacités: analyse comparée du cas de deux Travailleurs Indépendants Economiquement Dépendants brésiliens - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2015

Les inégalités au prisme de l’approche par les capacités: analyse comparée du cas de deux Travailleurs Indépendants Economiquement Dépendants brésiliens

Résumé

Notre communication est consacrée à une catégorie spécifique de travailleurs qui se situe dans une zone grise entre salariat et travail indépendant. Ceux que nous appelons Travailleurs Indépendants Economiquement Dépendants (TIED) associent en effet une indépendance juridique à une dépendance économique vis-à-vis d’un donneur d’ordres dont provient l’essentiel de leurs revenus. L’émergence de cette forme de travail hybride questionne les catégories traditionnelles du marché du travail que sont le travail indépendant et l’emploi salarié: nous avons choisi de comparer les trajectoires de ces travailleurs dans deux pays caractérisés par des marchés du travail structurellement très différents, à savoir la France et le Brésil. Entre 2011 et 2014, nous avons réalisé des entretiens avec quarante TIED du secteur des Technologies de l’Information, la moitié exerçant leur activité à Paris, l’autre moitié travaillant à Porto Alegre, au Brésil. Les professionnels rencontrés se définissent comme développeurs, analystes ou webdesigners, leur âge varie entre 22 et 45 ans, et 20 % sont des femmes. Le caractère hybride de la catégorie étudiée nous amène naturellement à un questionnement sur les inégalités, et nous avons choisi d’articuler deux niveaux d’analyse, qui correspondent chacun au choix d’une « variable focale » différente - d’un critère ou point d’appui distinct à l’aune duquel mesurer les inégalités - que ce soit entre TIED et salariés, entre TIED des deux pays étudiés, ou au sein même du groupe des TIED (Sen, 1992, p.22). Dans un premier temps, nous centrons notre analyse des inégalités sur une variable focale particulièrement pertinente dans le cas de travailleurs non salariés, celle des droits et protections dont les enquêtés disposent ou sont privés lorsqu’ils se trouvent dans la situation de TIED. Leur indépendance juridique excluant les TIED des dispositions protectrices du droit du travail, en France comme au Brésil, il s’agira d’abord, dans chaque pays, de mettre en évidence les inégalités entre TIED et salariés en ce qui concerne l’accès à des mécanismes collectifs de protection sociale ou la régulation de leurs conditions de travail. Mais, si les TIED sont a priori privés des droits attachés à la condition salariale, plusieurs enquêtés parviennent à négocier un certain nombre d’avantages avec leur client principal : nous nous attacherons donc à restituer la diversité des situations de TIED en mettant en évidence les disparités internes aux groupes, tant en ce qui concerne leur niveau de rémunération que l’éventuelle compensation d’une surcharge de travail ou la possibilité de prendre des congés, rémunérés ou non. Dans un deuxième temps, nous nous inspirons de l’approche développée par Amartya Sen et cherchons à appréhender les inégalités en termes de «capabilités », soit la capacité d’un individu à atteindre les objectifs qu’il s’est lui-même fixé, à « réaliser les fonctionnements qu’il ou elle a des raisons de valoriser » (Sen, 1992, p.24). Ce changement de variable focale va de pair avec un déplacement de l’analyse : alors que dans la première partie de la communication nous nous centrons sur la situation de TIED en tant que telle, comme sur une photographie, nous considérons désormais l’ensemble de la trajectoire des enquêtés, nous rapprochant ainsi de la deuxième acception de la zone grise, identifiée dans le texte de cadrage comme « zone de transit ». Nous formulons alors l’hypothèse que la réalisation des objectifs fixés ou l’orientation de leurs parcours dans une direction souhaitée par les TIED dépendent de leur capacité à mobiliser des ressources de plusieurs types. Une pré-analyse nous a permis d’identifier des ressources marchandes, institutionnelles, familiales, financières, professionnelles et sociales, que les enquêtés mobilisent de façon très variable tout au long de leur trajectoire pour mettre en œuvre des stratégies visant à atteindre les objectifs qu’ils se sont fixés. Les inégalités observables renvoient alors autant à la détention de ces ressources (et donc à la question de leur répartition) qu’à la capacité de les mobiliser.
Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-01504357 , version 1 (10-04-2017)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-01504357 , version 1

Citer

Mathilde Mondon-Navazo. Les inégalités au prisme de l’approche par les capacités: analyse comparée du cas de deux Travailleurs Indépendants Economiquement Dépendants brésiliens. Séminaire de clôture du projet ANR « Zogris » – Zone grise et inégalités, Jun 2015, Fréjus, France. ⟨halshs-01504357⟩
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