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Article dans une revue Droit Social Année : 2007

Rémunération. Principe « à travail égal, salaire égal ». Atteintes. Justification. Compensation d'un préjudice salarial

Domaines

Droit
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Dates et versions

halshs-02198889, version 1 (31-07-2019)

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  • HAL Id : halshs-02198889 , version 1

Citer

Christophe Radé. Rémunération. Principe « à travail égal, salaire égal ». Atteintes. Justification. Compensation d'un préjudice salarial. Droit Social, 2007, 05, pp.647. ⟨halshs-02198889⟩
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Dernière date de mise à jour le 07/04/2024
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