Development and validation of a commitment to organizational career scale: At the crossroads of individuals’ career aspirations and organizations’ needs
Émilie Lapointe
,
Christian Vandenberghe
(1)
,
Karim Mignonac
(2)
,
Alexandra Panaccio
(3)
,
Gary Schwarz
(4)
,
Nathalie Richebé
(5)
,
Patrice Roussel
(2)
Domaines
Gestion et managementFormat du dépôt | Fichier |
---|---|
Type de dépôt | Article dans une revue |
Titre |
en
Development and validation of a commitment to organizational career scale: At the crossroads of individuals’ career aspirations and organizations’ needs
|
Auteur(s) |
Émilie Lapointe
, Christian Vandenberghe
1
, Karim Mignonac
2
, Alexandra Panaccio
3
, Gary Schwarz
4
, Nathalie Richebé
5
, Patrice Roussel
2
1
HEC Montréal -
HEC Montréal
( 304765 )
- 3000 Chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal, QC H3T 2A7
- Canada
2
TSM -
Toulouse School of Management Research
( 520525 )
- UNIVERSITE TOULOUSE CAPITOLE Bâtiment J2 rue du Doyen Gabriel Marty 31042 TOULOUSE CEDEX 9
- France
3
Concordia University [Montreal]
( 355894 )
- 1455 Boulevard de Maisonneuve O, Montréal, QC H3G 1M8
- Canada
4
SOAS, University of London, UK
( 579611 )
5
SKEMA Business School
( 344663 )
- France
|
Langue du document |
Anglais
|
Nom de la revue |
|
Vulgarisation |
Non
|
Comité de lecture |
Oui
|
Audience |
Internationale
|
Date de publication |
2019-05-28
|
Volume |
92
|
Numéro |
4
|
Page/Identifiant |
897-930
|
Domaine(s) |
|
DOI | 10.1111/joop.12273 |
Fichier principal
J Occupat Organ Psyc - 2019 - Lapointe - Development and validation of a commitment to organizational career scale At.pdf ( 376.22 Ko
)
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Origine :
Fichiers éditeurs autorisés sur une archive ouverte
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