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halshs-00759024v1  Conference papers
Marine DaclinAlexis Roche. LA RECONNAISSANCE DU DIRIGEANT ENTRANT EN FONCTION DE SON PASSE PROFESSIONNEL : UN IMPACT SUR SON INTÉGRATION
4ème Colloque et Séminaire Doctoral International sur le Développement Organisationnel et la conduite du Changement, Jun 2012, France. pp.12
halshs-00758952v1  Conference papers
Alexis Roche. RECONNAISSANCE AU TRAVAIL. DES ACTES, DES PERCEPTIONS ET DES LIENS AVEC LA PERFORMANCE.
3ème Colloque et séminaire doctoral international sur les méthodologies de recherches, Jun 2011, France. pp.15
hal-01086604v1  Conference papers
Alexis Roche. LE MANAGER EXIGEANT ET RECONNAISSANT
Colloque AGRH, Nov 2014, Chester, Royaume-Uni
hal-01357038v1  Conference papers
Olivier VoyantAlexis RocheJérémy Clément Salmeron. TIME AND SPACE MANAGEMENT IN SEAM CONSULTING PROCESS
Congrès AOM Anaheim 2016 - Division MC, Aug 2016, Anaheim, United States
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hal-01894941v1  Journal articles
Alexis Roche. Reconnaissance au travail VS mépris et déni : reconnaître l'existence et l'évolution positive des salariés
Management & Sciences Sociales, Kedge Business School, 2018, Risque : débattre et surtout décider, pp.81-94
halshs-01797559v1  Conference papers
Miguel DelattreAlexis Roche. Proximité dans les TPE ? Oui, mais la bonne ?
15ème Congrès ADERSE, May 2018, Paris, France
hal-01058535v1  Conference papers
Alexis Roche. HOW CAN MANAGEMENT CONSULTING FOSTER SOCIO-ECONOMIC PERFORMANCE THROUGH ENHANCING RECOGNITION PRACTICES ?
AOM Philadelphia 2014 Conference, Aug 2014, Philadelphie, United States. pp.35
halshs-01872257v1  Conference papers
Renaud PetitAlexis Roche. Le développement de la coopération transversale entre socio-professionnels et socio-éducatifs dans une association.
Congrès ALASS 2018, Association Latine pour l'Analyse des Systèmes de Santé, Sep 2018, Lyon, France
hal-01300825v1  Conference papers
Alexis Roche. LA RÉCOMPENSE : UN POSITIONNEMENT AMBIGU ENTRE LES MONDES MARCHAND ET NON MARCHAND
26ème CONGRÈS AGRH, Nov 2015, MONTPELLIER., France
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hal-01592989v1  Conference papers
Alexis Roche. Reconnaissance et jeux vidéo. Les ingrédients du succès.
Congrès Institut International des Coûts (IIC) - AAA, Jun 2017, Lyon, France
hal-03635946v1  Book sections
Alexis Roche. Le management socio-économique, une théorie et des méthodes fécondes. Apports à l’œuvre collective et spécificités des thèses de doctorat (chapitre 6).
In Henri Savall; Véronique Zardet (eds.). Traité du management socio-économique, Théorie et pratiques., Editions EMS - Management & Société, pp.139-150, 2021, Col. Management socio-économique et recherche-intervention, 978-2-37687-470-6. ⟨10.3917/ems.saval.2021.01.0139⟩
halshs-00758961v1  Conference papers
Alexis Roche. Reconnaissance et performance. Développer une "Reconnaissance activatrice
21 ème congrès AGRH - Rennes, Nov 2010, Rouen, France. pp.21
hal-01396601v1  Journal articles
Alexis Roche. Reconnaissance de l’utilité sociale et sens au travail
Psychanalyse et Management, Institut Psychanalyse et Management, 2016
hal-01009220v1  Conference papers
Alexis Roche. RECONNAISSANCE, MÉPRIS ET DÉNI. POURQUOI LA RECONNAISSANCE NE S'OPPOSE-T-ELLE PAS SIMPLEMENT A LA NON-RECONNAISSANCE ?
5ème Colloque et séminaire doctoral international de l'ISEOR - AOM (Academy Of Management) - Divisions ODC & MC, Jun 2014, Lyon, France. pp.20
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hal-01634487v1  Conference papers
Alexis Roche. Essai sur les origines du manque de reconnaissance au travail
Congrès IP & M (Institut Psychanalyse et Management), Nov 2017, Lyon, France
halshs-01809283v1  Conference papers
Miguel DelattreAlexis Roche. La petitesse des entreprises, un véritable atout ?
7e Colloque international AOM-ODC-ISEOR, Jun 2018, Lyon, France
hal-01155472v1  Journal articles
Alexis Roche. DÉFINITION DE DEUX SYSTÈMES DIALECTIQUES DE RECONNAISSANCE PRÉSENTS AU SEIN DES ORGANISATIONS
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, Association pour la recherche interdisciplinaire sur le management des entreprises, 2015, pp.24