GRH et comportements : au-delà du croisement des regards
Lionel Honoré
,
Dominique Philippe Martin
,
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels , 2010, 14 (4), pp.273-278
Journal articles
halshs-00547611v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Regards croisés pour une GRH de demain
Lionel Honoré
,
Dominique Philippe Martin
,
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels , 2010, 14 (4), pp.23-26
Journal articles
halshs-00547612v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Libérons les dirigeant.e.s de TPE et PME ! Le RRH à temps partagé comme levier de développement de l’entreprise et du territoire
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
,
Anne Joyeau
,
Sébastien Le Gall
Barabel Michel; Néret INFO6TM; Entreprises et carrières. Pour une GRH inspirante. Une réponse au DRH Bashing , Eyrolles, pp.148-162, 2017, 979-10-97312-01-5
Book sections
halshs-01683776v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Dirigeant et DRH en PME : une double casquette difficile à porter !
Anne Joyeau
,
Sébastien Le Gall
,
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
AGRH , 2018, Lyon, France
Conference papers
halshs-02444476v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Hygiène, santé et prévention des accidents du travail.
C. Beaucourt
,
D. Alis
,
M. Dumas
,
G. Polipot-Rocaboy
J. IGALENS & A. ROGER. Master RH , Eska - ISBN 2-7472-1103-7, pp.254-274, 2007
Book sections
hal-00286268v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Transformation de la relation de travail et rupture de contrat : le cas du harcèlement psychologique
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Gestion 2000 , 2002, mai-juin, pp.154-174
Journal articles
halshs-00071143v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Reconnaissance des femmes dans le travail
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
,
Michelle Kergoat
Tous reconnus , Editions d'organisation, pp.399-410, 2005
Book sections
halshs-00009939v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Pourquoi les cadres recourent au coaching de gestionnaires
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
,
Nicole Charpentier
Gestion - HEC Montréal , 2010, 35 (1), pp.1-9
Journal articles
halshs-00459980v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Bullying in the Workplace: A Proposed Model for Understanding the psychological Harassment Process
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Research and Practice in Human Resource Management , 2006, 14 (2), pp.1-17
Journal articles
halshs-00009936v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Combating psychological harassment in the workplace: Processes for management intervention
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
,
Richard Winter
ACREW/KCL 2006 " Socially responsive, socially responsible approaches to employment and work. Monash University Prato Centre, Tuscany, Italy, 1-4 July 2006 , Jul 2006, Italy. 21 p
Conference papers
halshs-00084579v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Le métier de Responsable RH à temps partagé
Anne Joyeau
,
Sébastien Le Gall
,
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Quels métiers RH pour demain ? , DUNOD, pp.148-162, 2016, 9782100743117
Book sections
halshs-02444472v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
La satisfaction des salariés à l’égard de la protection sociale complémentaire : une contribution à l’efficacité et à l’efficience des politiques de rémunération
Janique Soulié
,
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Les rémunérations, politiques et pratiques pour les années 2000 , 2000
Book sections
hal-01495424v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Le syndrome de la "femme parfaite". Et si le sentiment de culpabilité générait l’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises françaises ?
Bénédicte Berthe
,
Marc Dumas
,
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels , 2016, 22 (54), pp.187-206
Journal articles
halshs-01242704v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Agir sur les conditions de travail pour maintenir les seniors en emploi
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
,
Natacha Pijoan
,
Alain Chevance
Journal articles
halshs-01184010v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Relationships between life-domain interactions and well-being: a comparison between men and women
Felix Ballesteros-Leiva
,
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
,
Sylvie St-Onge
Journal articles
halshs-01615089v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Triptyque temporel et bien-être au travail
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Olivier Bachelard. Le Bien-être au travail , Presses de l'EHESP, pp.106-111, 2017, 9782810905577
Book sections
halshs-01595846v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Harcèlement psychologique au travail: paradigmes et métaphores
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Revue de Gestion des Ressources Humaines , 2003, 49, pp.15-24
Journal articles
halshs-00069555v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Nouvelles contraintes et nouveaux risques au travail dans la grande distribution : de la mécanographie taylorienne à la relation client
David Alis
,
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
,
Christophe Vignon
F. Moraux, L. Bironneau. Recherches et innovations en sciences de gestion , Presses universitaires de Rennes, pp.259-274, 2013, Des sociétés
Book sections
halshs-00924385v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Dirigeant et DRH en PME : Une double casquette difficile à porter !
Anne Joyeau
,
Sébastien Le Gall
,
Gwénaëlle Poilpot - Rocaboy
Journal articles
halshs-03356906v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Comprendre la violence au travail : le cas du harcèlement psychologique
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Humanisme et entreprise , 2010, 296, pp.9-24
Journal articles
halshs-00478468v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Contribution des entreprises à l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
,
Michelle Kergoat
Revue de Gestion des Ressources Humaines , 2010, 75, pp.28-38
Journal articles
halshs-00459979v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Editorial : nouveaux comportements, nouvelles GRH ?
Lionel Honoré
,
Dominique Philippe Martin
,
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Revue de Gestion des Ressources Humaines , 2010, 77, pp.2-7
Journal articles
halshs-00547608v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
The relationship between life-domain interactions and the well-being of internationally mobile employees
Felix Ballesteros-Leiva
,
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
,
Sylvie St-Onge
Journal articles
halshs-01595857v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Gestion des seniors dans les entreprises françaises : vers un renouveau ?
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
,
Natacha Pijoan
,
Alain Chevance
L'encyclopédie des diversités , Editions Management et Société, pp.363-368, 2012
Book sections
halshs-00716247v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
La tutoria como instrumento de solidaridad intergeneracional
Natacha Pijoan
,
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Arxius de ciències socials , 2012, 26, pp.73-83
Journal articles
halshs-00766573v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
La fonction RH à temps partagé : question de santé pour les dirigeants de PME ?
Anne Joyeau
,
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
,
Sébastien Le Gall
Liaisons Sociales , 2019, 201, pp.58-59
Journal articles
halshs-02092331v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Social Support and Life-Domain Interactions among Assigned and Self-Initiated Expatriates
Felix Ballesteros Leiva
,
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
,
Sylvie St-Onge
Journal articles
halshs-01970249v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Harcèlement psychologique au travail : Analyse du concept et rôle de la Gestion des ressources humaines
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
J. Allouche. Encyclopédie des ressources humaines , Vuibert, pp.592-605, 2006
Book sections
halshs-00115509v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
Temps et Pénibilité au Travail : Repérage des risques et des actions proposées
Gwénaëlle Poilpot - Rocaboy
,
Marc Dumas
,
Nathalie Dedessus Le Moustier
,
Alain Chevance
Revue de Gestion des Ressources Humaines , 2017
Journal articles
halshs-01636925v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More
La formation des salariés âgés : accords et plans d'actions seniors
Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
,
Natacha Pijoan
,
Alain Chevance
Éducation permanente , 2012, 191 (2), pp.67-84
Journal articles
halshs-00714771v1
Actions
Share
Gmail
Facebook
Twitter
LinkedIn
More