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hal-01945474v1  Book sections
Seyed Mohammad Amir Mousavi. How Are Innovation, Growth, and HCIF Affected by Natural Resources?
Global Perspectives on Human Capital-Intensive Firms, pp.121-154, 2018, ⟨10.4018/978-1-5225-7426-2⟩
hal-00664170v1  Journal articles
Charles-Henri Besseyre Des Horts. La GRH est-elle créatrice de valeur ? Une application au cas du e-RH
Revue de Gestion des Ressources Humaines, Eska, 2002, pp.2-16
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halshs-00181402v1  Conference papers
Fatima SulemanJean-Jacques Paul. Diversity of human capital attributes and diversity of remunerations
56ème Congrès de l'AFSE (Association française de science économique), Sep 2007, Paris, France
halshs-00265459v1  Conference papers
Christian Belzil. Can Risk Aversion Explain Schooling Attainment ?
Groupement de Recherche en Economie Quantitative d'Aix-Marseille(GREQUAM), Mai 2006, 2006, Marseille, France
halshs-00418674v1  Conference papers
Frédéric PerdreauAnne-Laure Le NadantGérard Cliquet. Plural Form and Firm Performance: Franchising in Europe
4th International Conference on Economics and Management of Networks (EMNet), Sep 2009, Bosnia and Herzegovina. pp.CD
halshs-00422017v1  Conference papers
Françoise BastiéSylvie CieplyPascal Cussy. An Empirical Approach to the Financing of Business Start-ups in France : What Really Matters ?
XXVIIèmes Journées Internationales d'Économie Monétaire et Bancaire, Jun 2009, Orléans, France
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halshs-00873703v1  Conference papers
Juan Enrique Gutiérrez Chávez. Diásporas talentosas y reforma institucional para el desarrollo: el Marco Analítico Matryoshka
XV Encuentro de Latinoamericanistas Españoles, Nov 2012, Madrid, España. pp.182-197
halshs-00846515v1  Journal articles
Jean-Pascal BénassyElise S. Brezis. Brain drain and development traps
Journal of Development Economics, 2013, 102, pp.15-22. ⟨10.1016/j.jdeveco.2012.11.002⟩
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tel-00192325v1  Theses
Cécily Defoort. MIGRATIONS QUALIFIEES ET CAPITAL HUMAIN : NOUVEAUX ENSEIGNEMENTS TIRES D'UNE BASE DE DONNEES EN PANEL
Economies et finances. Université du Droit et de la Santé - Lille II, 2007. Français. ⟨NNT : ⟩
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halshs-02354709v1  Journal articles
Nicolas Canry. Pourquoi et Comment mesurer le capital humain dans la comptabilité nationale ?
INSEE Méthodes, 2019, Biausque V. et Muller P. Eds. Vertus, limites et perspectives de la comptabilité nationale., 134 (F1901), pp.65-83. ⟨10.24187/ecostat.2020.517t.2023⟩
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hal-00331454v1  Journal articles
Cécile CézanneOlivier Sautel. Firme intensive en capital humain et coordination : vers une redéfinition du rapport entre intégration et dé-intégration
Économie appliquée : archives de l'Institut de science économique appliquée, Institut des sciences mathématiques et économiques appliquées — ISMEA, 2007, 60 (4), pp.81-106
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hal-01062925v1  Journal articles
Natalia Mayorova. Management contradictions on the reforming of higher education system/ Управленческие противоречия реформирования системы высшего образования
Modern scientific thought. Scientific journal of research institute of history, economics and law (Moscow, Russia)/ Cовременная научная мысль. АНО "Научно-исследовательский институт истории, экономики и права" (Москва), 2013, pp.97-103
hal-00812890v1  Journal articles
Paul Conal WintersVera Chiodi. Human capital investment and long-term poverty reduction in rural Mexico
Journal of International Development, Wiley-Blackwell, 2011, 23 (4), pp.515-538. ⟨10.1002/jid.1664⟩
hal-00926462v1  Journal articles
Cécile CézanneLaurence Saglietto. Redefining the Boundaries of the Firm: the Role of 4PLs
International Journal of Logistics Management, The, Emerald, 2015, vol26 (n°1), pp 30-41
hal-02276723v1  Journal articles
Heslin Peter AndrewKeating Lauren. How Mindsets Set the Stage for Career Success
Academy of Management Proceedings, 2013