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halshs-00368705v1  Conference papers
Lionel Garreau. Sens et gestion du sens en management de projets
Séminaire doctoral AIMS, EDHEC Business School, May 2008, Nice, France
halshs-00679288v1  Book sections
Bernard de Montmorillon. Le dirigeant au cœur de la dynamique de la GRH
Le nouveau visage des dirigeants du CAC 40, Pearson, 2ème partie, 2008
halshs-00666351v1  Books
Eric CampoyEtienne MacloufKarim MazouliValérie Neveu. Gestion des Ressources Humaines
Pearson Education, pp.184, 2008, Collection Synthex
halshs-00666607v1  Conference papers
Stéphanie DameronT. Durand. Strategies for Business Schools in a multi-polar world
31st Strategic Management Society Annual Conference (SMS), Nov 2011, Miami, United States
halshs-00668168v1  Book sections
Jean-François Chanlat. Introduction : Lawyers, Doctors and Business Consultants
Ackroyd Stephen; Muzio Daniel; Chanlat Jean-François. Redirections in the Study of Expert Labour, Palgrave Macmillan, pp.1-30, 2007
hal-00638510v1  Journal articles
Lionel GarreauAnouck Adrot. Interagir pour improviser en situation de crise. Le cas de la canicule de 2003
Revue Française de Gestion, Lavoisier, 2010, 203, pp.119-131
halshs-00656932v1  Book sections
Jean-François Chanlat. Organizational Anthropology
International Encyclopedia of Organization Studies, Sage, pp.1012-1014, 2007
halshs-00659326v1  Journal articles
Gaëtan MourmantMichael J. GallivanMichel Kalika. Another road to IT turnover: the entrepreneurial path
European Journal of Information Systems, Palgrave Macmillan, 2009, 18 (5), pp.498-521
halshs-00666325v1  Book sections
Fabien BlanchotO. Meier. Voyage au coeur de la croissance des organisations
Olivier Meier. Stratégies de croissance : Fusions-acquisitions, alliances stratégiques, développement interne, Dunod, pp.1-8, 2009
halshs-00662759v1  Book sections
Eric CampoyValérie Neveu. La confiance organisationnelle ou le rôle de la confiance dans la relation d'emploi
Alice Le Flanchec; Anne Gratacap. La confiance en gestion : un regard pluridisciplinaire, De Boeck, pp.101-126, 2010
halshs-00662970v1  Conference papers
Christophe Elie-Dit-CosaqueJ. Pallud. The Role Played by Emotional Processes in IT Adoption
Seventeenth Americas Conference on Information Systems, Aug 2011, Detroit, United States
hal-00157433v1  Conference papers
Christophe M. Elie-Dit-Cosaque. Understanding How Middle Managers Promote IT Change: A Strategic Actor and Cultural Approach
Twenty Seventh International Conference on Information Systems, Milwaukee, December 10-13, 2006, United States
halshs-00640573v1  Conference papers
Gregor Bouville. Les effets de la lean production sur la santé au travail et l'absentéisme : les résultats d'une étude de cas rétrospective dans une entreprise de maintenance ferroviaire
Organisation, gestion productive et santé au travail, Association Française de Sociologie, Dec 2010, Rouen, France. pp.44-60
halshs-00638785v1  Book sections
Xavier Dupuis. Culture et Management
Politiques et pratiques de la culture, La documentation française, pp.52-54, 2010
halshs-00638789v1  Journal articles
Xavier Dupuis. Política tarifaria y democratización de las prácticas culturales: La prueba de los hechos
Cuadermos Gescénic, Universitad de Barcelona, 2009, 3, pp.77-99
halshs-00640547v1  Conference papers
Gregor Bouville. Organizational factors and patterns of sickness absence: An occupational-specific relationship?
29th ILPC Conference "Work Matters", Apr 2011, Leeds, United Kingdom. pp.62-80
halshs-00640550v1  Conference papers
Gregor BouvilleEric Campoy. Les déterminants organisationnels d'une GRH 'anti-bienveillante' : le cas du harcèlement moral
XXII° Congrès de l'AGRH "Vers une GRH bienveillante?", Oct 2011, Marrakech, Maroc. pp.25-45