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Type de dépôt |
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Titre |
en
The structuration of labour market by professional training: from the study of employment policies to the analysis of individual wage careers
fr
Des politiques d’emploi aux carrières salariales. La structuration du marché du travail par la formation professionnelle : histoire d’un changement de regard
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Résumé |
en
This document surveys 25 years of empirical researches devoted to heterodox labour economics. These researches begin from the study of employment and training policies, then focus on the manpower management by the firms, and, at the end lead to the analysis of the individual trajectory observed on the labour market. Such a movement from a global and macro approach to a micro and pluralist one can be justified by the need of a more precise and richer comprehension of the observed phenomena. But and more deeply this evolution also corresponds to a change in the explanatory framework: leading factors are no more collective one but decisions issued from individual agents even if these ones are not the one suggested by the main neo-classical theory.
fr
Ce mémoire retrace 25 années de travaux de recherche empirique d’inspiration hétérodoxe en économie du travail qui vont des politiques d’emploi et de formation aux modes de gestion de la main d’œuvre des entreprises pour terminer sur les trajectoires individuelles sur le marché du travail. Un glissement s’est opéré d’une approche globale et macro des phénomènes observés à une approche plus micro et pluraliste justifiée par la nécessité d’une explication plus fine des phénomènes. Dans le même temps, ce glissement correspond au passage d’un mode d’analyse qui donne la primeur à des déterminants collectifs à un mode plus diffus qui prend en compte les décisions d’acteurs individuels différents des agents de la théorie néo-classique.
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Auteur(s)
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1
LISE -
Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique
( 172735 )
- 2 rue Conté - 1LAB40 75003 Paris
- France
-
Conservatoire National des Arts et Métiers [CNAM] UMR3320 ( 300351 )
;
-
HESAM Université - Communauté d'universités et d'établissements Hautes écoles Sorbonne Arts et métiers université ( 302628 )
;
-
Centre National de la Recherche Scientifique UMR3320 ( 441569 )
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Langue du document |
Français
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Date de soutenance |
2004-05-07
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Domaine(s) |
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Sciences de l'Homme et Société/Economies et finances
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Sciences de l'Homme et Société/Sociologie
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Sciences de l'Homme et Société/Education
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Mots-clés (JEL) |
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J - Labor and Demographic Economics
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J - Labor and Demographic Economics/J.J2 - Demand and Supply of Labor/J.J2.J24 - Human Capital • Skills • Occupational Choice • Labor Productivity
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J - Labor and Demographic Economics/J.J3 - Wages, Compensation, and Labor Costs/J.J3.J31 - Wage Level and Structure • Wage Differentials
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J - Labor and Demographic Economics/J.J4 - Particular Labor Markets/J.J4.J48 - Public Policy
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J - Labor and Demographic Economics/J.J4 - Particular Labor Markets/J.J4.J44 - Professional Labor Markets • Occupational Licensing
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B - History of Economic Thought, Methodology, and Heterodox Approaches/B.B5 - Current Heterodox Approaches/B.B5.B52 - Historical • Institutional • Evolutionary
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Organisme de délivrance |
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Université Paris X Nanterre
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Président du jury |
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Annie Vinokur, professeur de sciences économiques, Université Paris X Nanterre
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Membre du jury |
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Olivier Favereau, professeur de sciences économiques, Université Paris X Nanterre, directeur de l’habilitation
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Jean-François Germe, professeur de sciences économiques, Cnam, rapporteur
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Michel Lallement, professeur titulaire de la chaire d’analyse sociologique du travail, de l’emploi et des organisations, Cnam, rapporteur
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Robert Salais, administrateur de l’Insee, directeur de l’UMR « Institutions et dynamiques historiques de l’économie », ENS-Cachan
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Mots-clés |
en
Wage, Labour market, Vocational training, Manpower analysis, Employment policy, Heterodox economics, Professional mobility, Methodological individualism
fr
Économie hétérodoxe, Individualisme méthodologique, Formation professionnelle, Gestion de la main d’œuvre, Marché du travail, Politique d’emploi, Salaire, Mobilité professionnelle
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