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Thèse Année : 2019

The Role of Trade Unions in Companies in Italy and in France

Le rôle du syndicat au sein de l’entreprise en Italie et en France

Il ruolo del sindacato nell'impresa in Italia e in Francia

Résumé

La thèse est articulée en quatre chapitres. Dans le premier, après une évocation de l’histoire des associations syndicales en Europe et un décryptage des notions de «représentation» et «représentativité», est présenté l'encadrement juridique de la matière par le droit européen : sont abordées plus spécialement la directive 2002/14/CE établissant un cadre général relatif à l’information et la consultation des travailleurs, la directive 2009/38/CE concernant les CEE et la directive 2001/86/CE complétant le statut de la SE pour ce qui concerne l'implication des travailleurs. Le deuxième et le troisième chapitres analysent dans le détail le système de relations professionnelles respectivement italien et français. Par chacun d’eux, trois domaines sont particulièrement pris en consideration : d’abord la structure et les fonctions des instances représentatives du personnel et la place des syndicats dans celles-ci, puis les procedures pour l’information et la consultation des travailleurs en soulignant ainsi les difficultés rencontrées lors de la transposition de la directive 2002/14/CE et finalement les enjeux de la négociation d'entreprise avec une attention particulière aux innovations les plus récentes à cet égard. Le quatrième chapitre est consacré a l’ analyse comparée des droits nationaux des deux Pays afin de mettre en évidence les différences mais également les points de convergence. En conclusion et avec un oeil vers l'avenir, est abordée la question des syndicats italiens et français face à l’ «Industrie 4.0».
La tesi è articolata in quattro capitoli. Il primo illustra il quadro legislativo europeo in materia di relazioni industriali (con particolare attenzione alle direttive in materia di coinvolgimento dei lavoratori e delle loro rappresentanze nelle decisioni dell’impresa) non prima, però, di aver brevemente ripercorso le origini dell’attività sindacale in Europa e di aver precisato le nozioni di «rappresentanza» e «rappresentatività». Si procederà, nei capitoli secondo e terzo, ad una dettagliata disamina dei modelli di relazioni sindacali nei luoghi di lavoro dei due ordinamenti oggetto d’indagine. Per ciascuno di essi saranno, innanzitutto, illustrate la struttura e le funzioni delle rappresentanze sindacali in azienda; verranno, poi, prese in considerazione le modalità di informazione e consultazione dei lavoratori; saranno, infine, presentate le dinamiche relative alla contrattazione aziendale. Il quarto capitolo è dedicato alla comparazione dei due sistemi di cui si metteranno in luce differenze e punti di convergenze. In conclusione si tratterà delle sfide che i sindacati italiani e francesi dovranno affrontare di fronte al fenomeno dell’«Industria 4.0»
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Citer

Lorenzo Santarelli. Il ruolo del sindacato nell'impresa in Italia e in Francia. Humanities and Social Sciences. LUISS Guido Carli, 2019. Italian. ⟨NNT : ⟩. ⟨tel-02417853⟩
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Dernière date de mise à jour le 07/04/2024
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