Archives ouvertes de l'équipe 2S2T
L’équipe Sujets, sociétés, territoires, temporalités héberge des chercheurs en sciences humaines et sociales de l’UCO. 2S2T se centre sur une analyse des transformations sociales, individuelles et culturelles saisies au filtre des pratiques, des représentations, des catégorisations.
2S2T s’articule autour de deux axes traitant pour le 1er des dynamiques du travail et du développement des personnes et des organisations et, pour le 2nd des dynamiques sociales et culturelles au sein de groupes sociaux et professionnels. 2S2T est une équipe qui croise les approches disciplinaires (psychologie sociale, sciences de l’éducation, philosophie, sociologie, anthropologie, science politique) et les méthodologies d’enquête et de recueil de données (entretiens, observations, traitement statistique, ethnographie, histoires de vie) pour appréhender et comprendre les recompositions des sociétés et des subjectivités. 2S2T est aussi l’équipe d’appui de deux masters : master Psychologie sociale, du travail et des organisations, parcours Accompagnement et conseil en carrière et formation ; master Sociologie, Métiers du développement territorial et de l’économie sociale et solidaire.
Axe 1
Dynamiques du travail et du développement des personnes et des organisations
Vulnérabilités et fragilités adultes, sens de la vie et sens du travail, transitions et parcours de vie, formation et éducation à tous les âges de la vie, conciliation des activités de la vie adulte, vie adulte et genres constituent les principaux objets de recherche de cet axe qui se centre sur l’adulte au travail et dans ses autres sphères de vie, à l’articulation des dimensions biographiques, organisationnelles et subjectives. L’originalité de cet axe est double : interdisciplinarité des approches (psychologie sociale, psychologie de l’orientation, clinique du travail et de l’activité, sciences de l’éducation) et croisement des dimensions de la vie adulte généralement appréhendées de manière distincte (temporalités, ensemble des activités adultes (travail, formation, répit), âges et genre).
Axe 2
Dynamiques sociales et culturelles au sein de groupes sociaux et professionnels
Inscrites dans une approche empirique des phénomènes et processus sociaux, les recherches portent sur les pratiques sociales, culturelles, professionnelles et questionnent plus largement les systèmes de règles, de normes, de valeurs et de catégories ordonnant celles-ci. Sociabilités, croyances, pratiques coutumières et agraires, pratiques de travail, groupe professionnel, action publique composent les principaux objets permettant d’appréhender les dynamiques, identitaires, locales, professionnelles, institutionnelles au cœur des processus sociaux.
Dernières publications avec texte intégral
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Giuseppe Beluschi-Fabeni, Céline Bergeon, Antonio Ciniero, Alexandra Clavé-Mercier, Grégoire Cousin, et al.. Sortir de la précarité ? Processus et conditions de possibilité au regard des trajectoires de vie des migrants « roms » dans les villes d’Europe occidentale. Presses Universitaires de Rennes. L’État et la pauvreté étrangère en Europe occidentale. Trajectoires de migrants « roms » roumains en Espagne, France et Italie, pp.245-262, 2024, Espace et Territoires, 9782753591998. ⟨hal-04535709⟩
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Soazig Disquay Perot, Laurence Cocandeau-Bellanger, Emmanuelle Vignoli, Angel Egido Portela, Nadia Baatouche, et al.. Decent Work and Representations of Work among Unskilled and Low-Skilled Emerging Adults in France. Revista de Psicologia, 2023, 19 (37), pp.37-54. ⟨10.46553/RPSI.19.37.2023.p37-54⟩. ⟨hal-04142033⟩
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Julien Dampuré, Paola Agudelo-Orjuela, Maartje van der Meij, David Belin, Horacio Barber. Electrophysiological signature of the interplay between habits and inhibition in response to smoking‐related cues in individuals with a smoking habit: An event‐related potential study. European Journal of Neuroscience, 2023, 57 (8), pp.1335-1352. ⟨10.1111/ejn.15942⟩. ⟨hal-04601451⟩
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Hélène Desfontaines. Processus de recrutement des chefs d'établissement d'enseignement privé : dynamique professionnelle et engagement au travail. Le bord de l'eau. Chefs d'établissement. Le burn out n'est pas une fatalité !, , pp.161-168, 2022, Critiques éducatives, 978-2_35687_832_8. ⟨hal-03964428⟩
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Arnaud Degand, Pascale Desrumaux, Eric Dose. De l’estime de soi et du sentiment d’auto-efficacité à la motivation au travail : le rôle médiateur du sens du travail chez les alternants en France. Psychologie du travail et des organisations, 2021, Psychologie du Travail et des Organisations, 27 (3), pp.203-215. ⟨10.1016/j.pto.2021.07.004⟩. ⟨hal-03407717⟩
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Aurélie Bayen-Poisson. Mondialisation et transfert linguistique en Polynésie française : de la disparition du hakka à l'avènement du mandarin. Culture et modernité dans l’outre-mer français - les défis de la mondialisation, /s dir. Aurélie Bayen-Poisson Arnaud de Raulin, Arnaud Haquet, Paris, L’Harmattan, 2021, 194 p., 2021. ⟨hal-03740114⟩
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Jérôme Rossier, Gabriela Aisenson, Menakshi Chabra, Valérie Cohen-Scali, Annamaria Di Fabio, et al.. Lifelong Learning, Counseling, and Life-designing to promote Careers for the Future. Humanistic futures of learning. Perspectives from UNESCO Chairs and UNITWIN Networks, UNESCO, pp.189-195, 2020, 978-92-3-100369-1. ⟨hal-03487078⟩
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