Nationalité des firmes multinationales et modèles de GRH : un encastrement institutionnel

Pierre Béret; Ariel Mendez

Journal Articles Revue de Gestion des Ressources Humaines Year : 2003

Nationalité des firmes multinationales et modèles de GRH : un encastrement institutionnel

(1) , (1)

1

Pierre Béret

Function : Author
PersonId : 1516
IdHAL : pierre-beret
IdRef : 082836981

Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail

Ariel Mendez

Function : Author
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Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail

CV

Keywords

Nationalité des firmes Politique de GRH Transfert de connaissance Modèle de gestion Théorie institutionnaliste Personnel de R&D Mobilité professionnelle FMN Firme multinationale GRH Gestion des ressources humaines

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Business administration

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https://shs.hal.science/halshs-00005737

Submitted on : Wednesday, November 16, 2005-10:47:08 AM

Last modification on : Friday, March 24, 2023-2:52:47 PM

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halshs-00005737 , version 1 (16-11-2005)

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HAL Id : halshs-00005737 , version 1

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Pierre Béret, Ariel Mendez. Nationalité des firmes multinationales et modèles de GRH : un encastrement institutionnel. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2003, 47, pp.29-44. ⟨halshs-00005737⟩

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