Nationalité des firmes multinationales et modèles de GRH : un encastrement institutionnel - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Article Dans Une Revue Revue de Gestion des Ressources Humaines Année : 2003

Nationalité des firmes multinationales et modèles de GRH : un encastrement institutionnel

Pierre Béret
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail
Ariel Mendez
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail
CV

Domaines

Gestion et management

Pierre Béret  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-00005737

Soumis le : mercredi 16 novembre 2005-10:47:08

Dernière modification le : vendredi 24 mars 2023-14:52:47

Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00005737 , version 1 (16-11-2005)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00005737 , version 1

Citer

Pierre Béret, Ariel Mendez. Nationalité des firmes multinationales et modèles de GRH : un encastrement institutionnel. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2003, 47, pp.29-44. ⟨halshs-00005737⟩

Exporter

BibTeX XML-TEI Dublin Core DC Terms EndNote DataCite

Collections

CNRS UNIV-AMU LEST
228 Consultations
0 Téléchargements

Partager

More