R&D personnel and human resource management in multinational companies : between homogenization and differenciation
Pierre Béret
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1516
- IdHAL : pierre-beret
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Ariel Mendez
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1481
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Claude Paraponaris
- Fonction : Auteur
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Nadine Richez-Battesti
- Fonction : Auteur
- PersonId : 2732
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Domaines
Gestion et managementFormat du dépôt | Notice |
---|---|
Type de dépôt | Article dans une revue |
Titre |
en
R&D personnel and human resource management in multinational companies : between homogenization and differenciation
|
Auteur(s) |
Pierre Béret
1
, Ariel Mendez
1
, Claude Paraponaris
1
, Nadine Richez-Battesti
2
1
LEST -
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail
( 839 )
- 35 Avenue Jules Ferry - 13626 Aix en Provence cedex 1
- France
2
CEFI -
Centre d'économie et de finances internationales
( 1719 )
- Château La farge Route des milles 13290 LES MILLES
- France
|
Titre de l'ouvrage |
International Journal of Human Resource Management
|
Audience |
Internationale
|
Date de publication |
2003-05
|
Volume |
14
|
Numéro |
3
|
Page/Identifiant |
449-468
|
Titre du congrès |
International Journal of Human Resource Management
|
Ville |
London
|
Pays |
Royaume-Uni
|
Comité de lecture |
Oui
|
Vulgarisation |
Non
|
Langue du document |
Français
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Nom de la revue |
|
Domaine(s) |
|
Mots-clés |
fr
Politique de GRH, Transfert des connaissances, FMN, Firme multinationale, GRH, Gestion des ressources humaines
|
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