L'effet des pratiques de GRH sur les performances des entreprises : le cas des pratiques de mobilisation - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Revue de Gestion des Ressources Humaines Année : 2003

L'effet des pratiques de GRH sur les performances des entreprises : le cas des pratiques de mobilisation

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Dates et versions

halshs-00005767, version 1 (17-11-2005)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00005767 , version 1

Citer

Valérie Barraud-Didier, Sylvie Guerrero, Jacques Igalens. L'effet des pratiques de GRH sur les performances des entreprises : le cas des pratiques de mobilisation. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2003, 47, pp.2-13. ⟨halshs-00005767⟩
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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024
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