L'effet des pratiques de GRH sur les performances des entreprises : le cas des pratiques de mobilisation - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Journal Articles Revue de Gestion des Ressources Humaines Year : 2003

L'effet des pratiques de GRH sur les performances des entreprises : le cas des pratiques de mobilisation

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  • HAL Id : halshs-00005767 , version 1

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Valérie Barraud-Didier, Sylvie Guerrero, Jacques Igalens. L'effet des pratiques de GRH sur les performances des entreprises : le cas des pratiques de mobilisation. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2003, 47, pp.2-13. ⟨halshs-00005767⟩

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