Exploring the Role of Perceived Organizational Prestige on Managers' Turnover Intentions
Olivier Herrbach
- Fonction : Auteur
- PersonId : 830973
Karim Mignonac
- Fonction : Auteur
- PersonId : 830975
Anne-Laure Gatignon
- Fonction : Auteur
- PersonId : 1177330
- IdHAL : anne-laure-gatignon-turnau
- ORCID : 0000-0002-7243-5973
Domaines
Gestion et managementFormat du dépôt | Notice |
---|---|
Type de dépôt | Article dans une revue |
Titre |
en
Exploring the Role of Perceived Organizational Prestige on Managers' Turnover Intentions
|
Auteur(s) |
Olivier Herrbach
1
, Karim Mignonac
1
, Anne-Laure Gatignon
1
1
LIRHE -
Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi
( 569 )
- Place Anatole France 31042 Toulouse Cedex
- France
|
Comité de lecture |
Oui
|
Vulgarisation |
Non
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Langue du document |
Anglais
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Nom de la revue |
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Titre de l'ouvrage |
International Journal of Human Resource Management
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Audience |
Internationale
|
Date de publication |
2004
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Volume |
15
|
Numéro |
8
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Page/Identifiant |
1390-1407
|
Titre du congrès |
International Journal of Human Resource Management
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Domaine(s) |
|
Mots-clés |
fr
organisation, intention de mobilité, dirigeant
|
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