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Article dans une revue International Journal of Human Resource Management Année : 2004

Exploring the Role of Perceived Organizational Prestige on Managers' Turnover Intentions

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Dates et versions

halshs-00006016, version 1 (06-02-2006)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00006016 , version 1

Citer

Olivier Herrbach, Karim Mignonac, Anne-Laure Gatignon. Exploring the Role of Perceived Organizational Prestige on Managers' Turnover Intentions. International Journal of Human Resource Management, 2004, 15 (8), pp.1390-1407. ⟨halshs-00006016⟩
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Dernière date de mise à jour le 13/04/2024
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