Gestion des ressources humaines et innovation dans les firmes multinationales européennes : quel(s) modèle (s) productif (s) en Europe? - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Pré-Publication, Document De Travail Année : 1998

Gestion des ressources humaines et innovation dans les firmes multinationales européennes : quel(s) modèle (s) productif (s) en Europe?

Résumé

Le projet s'inscrit dans le premier axe du programme "L'Identité européenne en question". Il propose de s'intéresser aux politiques des multinationnales en matière de gestion de leur personnel de recherche - développement dans la perspective de la construction d'un espace économique européen compétitif.
Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00006116 , version 1 (24-11-2005)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00006116 , version 1

Citer

Ariel Mendez, Pierre Béret, Claude Paraponaris, Nadine Richez-Battesti. Gestion des ressources humaines et innovation dans les firmes multinationales européennes : quel(s) modèle (s) productif (s) en Europe?. 2005. ⟨halshs-00006116⟩

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CNRS UNIV-AMU LEST
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