L'implication organisationnelle des salariés passant à temps partiel : une analyse longitudinale - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Article Dans Une Revue Revue de Gestion des Ressources Humaines Année : 2002

L'implication organisationnelle des salariés passant à temps partiel : une analyse longitudinale

Marc Dumas
Centre de recherche en économie et management
CV

Domaines

Gestion et management

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Soumis le : mercredi 12 avril 2006-14:31:51

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Dates et versions

halshs-00010169 , version 1 (12-04-2006)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00010169 , version 1

Citer

Marc Dumas. L'implication organisationnelle des salariés passant à temps partiel : une analyse longitudinale. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2002, 44, pp.20-34. ⟨halshs-00010169⟩

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