Du "que changer" au "comment changer": analyse de l'interaction entre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et changement organisationnel - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Chapitre D'ouvrage Gérer les compétences : des instruments aux processus Année : 2003

Du "que changer" au "comment changer": analyse de l'interaction entre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et changement organisationnel

Anne Joyeau
Centre de recherche en économie et management

Domaines

Gestion et management

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https://shs.hal.science/halshs-00076705

Soumis le : vendredi 26 mai 2006-15:55:52

Dernière modification le : mercredi 20 mars 2024-16:44:20

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halshs-00076705 , version 1 (26-05-2006)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00076705 , version 1

Citer

Anne Joyeau. Du "que changer" au "comment changer": analyse de l'interaction entre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et changement organisationnel. Gérer les compétences : des instruments aux processus, pp.129-146, 2003. ⟨halshs-00076705⟩

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