L'interaction entre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et changement organisationnel : un lien stratégique? - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Communication Dans Un Congrès Actes du XIIIe congrès annuel de l'AGRH «Gestion des ressources humaines et stratégie» Année : 2002

L'interaction entre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et changement organisationnel : un lien stratégique?

Anne Joyeau
Centre de recherche en économie et management

Domaines

Gestion et management

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https://shs.hal.science/halshs-00077130

Soumis le : lundi 29 mai 2006-15:34:50

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halshs-00077130 , version 1 (29-05-2006)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00077130 , version 1

Citer

Anne Joyeau. L'interaction entre gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et changement organisationnel : un lien stratégique?. Actes du XIIIe congrès annuel de l'AGRH «Gestion des ressources humaines et stratégie», Nov 2002, Nantes, pp.255-266. ⟨halshs-00077130⟩

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