Mixité, carrières et performances - HAL Accéder directement au contenu
Autre publication scientifique Année : 2005

Mixité, carrières et performances

Résumé

Dans le cadre du projet "Managers Plurielles", soutenu par le Fonds social européen, l'Iredu centre régional associé au Céreq a réalisé une recherche sur l'égalité des chances au sein des unités hôtelières Etap Hôtel et Formule 1. Les atouts et obstacles se conjuguent-ils de la même façon au masculin et au féminin ? Quelles sont les mesures à mettre en place pour faciliter la vie des personnels de l'hôtellerie et optimiser leurs carrières ? A travers une mosaïque de témoignages, soixante-dix-sept entretiens individuels, il s'agit d'apprécier les opportunités d'évolution et les possiblités de management et, de proposer des pistes d'action sur lesquelles l'entreprise peut agir.

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Dates et versions

halshs-00103246, version 1 (03-10-2006)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00103246 , version 1

Citer

Nathalie Bosse, Christine Guégnard. Mixité, carrières et performances. 2005, 57 p. ⟨halshs-00103246⟩
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Dernière date de mise à jour le 20/04/2024
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