Etude des places respectives du contrat de travail et du pouvoir de direction de l'employeur dans la hiérarchie des sources du droit. Analyse du contrat individuel comme source du pouvoir juridique de l'employeur.
Démonstration de la supériorité du contrat individuel de travail. Critique des autres théories, qui voient dans le pouvoir de l'employeur le fruit de l'institution, de la propriété, ou du pouvoir de gestion.