Le capitalisme cognitif
Résumé
We define first the knowledge capitalism concept (section 1) and, after, we give some ideas about its origin (section 2). We underline some specific characters from division of labour point of view (section 3) and the new wage relation (section 4).
This article differs from previous presentations of knowledge capitalism by the introduction of historical system of accumulation concept. We suggest to define system of accumulation as the association between a production mode and a kind of accumulation. In this way, the industrial capitalism is characterized by the fact that profit derives from organization of work in manufactures. Knowledge capitalism is an other accumulation system in which the society accumulates knowledge and creativity.
One of the main characters of knowledge capitalisme we underline is that production of resources is beyond the scope of firms. Competencies, subjectivities and, more generally, human capital, have not their only origin in firms. According to Perroux or to Schumpeter, capitalism is carried out in the private firm institution. In knowledge capitalism out-working and out-of-firm have an essential role
This article differs from previous presentations of knowledge capitalism by the introduction of historical system of accumulation concept. We suggest to define system of accumulation as the association between a production mode and a kind of accumulation. In this way, the industrial capitalism is characterized by the fact that profit derives from organization of work in manufactures. Knowledge capitalism is an other accumulation system in which the society accumulates knowledge and creativity.
One of the main characters of knowledge capitalisme we underline is that production of resources is beyond the scope of firms. Competencies, subjectivities and, more generally, human capital, have not their only origin in firms. According to Perroux or to Schumpeter, capitalism is carried out in the private firm institution. In knowledge capitalism out-working and out-of-firm have an essential role
Nous allons définir et présenter la notion de capitalisme cognitif (section 1), avant de rendre compte de ses origines (section 2). Puis nous en soulignerons certains traits spécifiques du point de vue de la division du travail (section 3) et en ce qui concerne la question de la nouvelle relation salariale (section 4).
Cet article se distingue des présentations antérieures par l'introduction de la notion de système historique d'accumulation. Nous proposons d'appeler système d'accumulation l'association d'un mode de production et d'un type d'accumulation. Ainsi le capitalisme industriel peut-il être caractérisé par le fait que la formation du profit repose sur l'organisation du travail dans les manufactures. Le capitalisme cognitif est un autre système d'accumulation dans lequel celle-ci porte sur la connaissance et sur la créativité.
L'une des caractéristiques essentielles du capitalisme cognitif sur laquelle nous insistons est que la production des ressources déborde le cadre de l'entreprise : la formation des compétences, les subjectivités mobilisables et, plus généralement, ce que d'autres appellent le capital humain n'ont pas leur origine exclusive dans l'entreprise. Alors que pour Schumpeter ou Perroux, par exemple, "le système capitaliste [est] concrétisé dans l'institution de l'entreprise privée", dans le capitalisme cognitif le hors-travail et le hors-entreprise tendent à prendre une importance particulière.
Cet article se distingue des présentations antérieures par l'introduction de la notion de système historique d'accumulation. Nous proposons d'appeler système d'accumulation l'association d'un mode de production et d'un type d'accumulation. Ainsi le capitalisme industriel peut-il être caractérisé par le fait que la formation du profit repose sur l'organisation du travail dans les manufactures. Le capitalisme cognitif est un autre système d'accumulation dans lequel celle-ci porte sur la connaissance et sur la créativité.
L'une des caractéristiques essentielles du capitalisme cognitif sur laquelle nous insistons est que la production des ressources déborde le cadre de l'entreprise : la formation des compétences, les subjectivités mobilisables et, plus généralement, ce que d'autres appellent le capital humain n'ont pas leur origine exclusive dans l'entreprise. Alors que pour Schumpeter ou Perroux, par exemple, "le système capitaliste [est] concrétisé dans l'institution de l'entreprise privée", dans le capitalisme cognitif le hors-travail et le hors-entreprise tendent à prendre une importance particulière.
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