Exposition au harcèlement psychologique au travail : Impact sur la satisfaction au travail, l'implication organisationnelle et l'intention de départ - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Communication Dans Un Congrès Année : 2009

Exposition au harcèlement psychologique au travail : Impact sur la satisfaction au travail, l'implication organisationnelle et l'intention de départ

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy
Centre de recherche en économie et management
Guy Notelaers
  • Fonction : Auteur
Lars Johan Hauge
  • Fonction : Auteur

Domaines

Gestion et management

Dominique Maraine-Scipanov  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-00422085

Soumis le : lundi 5 octobre 2009-16:44:35

Dernière modification le : mercredi 20 mars 2024-16:44:20

Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00422085 , version 1 (05-10-2009)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00422085 , version 1

Citer

Gwénaëlle Poilpot-Rocaboy, Guy Notelaers, Lars Johan Hauge. Exposition au harcèlement psychologique au travail : Impact sur la satisfaction au travail, l'implication organisationnelle et l'intention de départ. 20ème congrès de l'AGRH, Sep 2009, Toulouse, France. 20 p. ⟨halshs-00422085⟩

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