Nous étudions dans cet article les interactions entre les taux de migration et le niveau des normes du travail. Nous utilisons pour cela une version augmentée du modèle de Grogger et Hanson (2008), en ajoutant le niveau des conditions de travail dans la spécification. Notre hypothèse est que le différentiel de conditions de travail constituerait un facteur additionnel de migration. Dans un premier temps, nous testons l'influence des normes du travail dans les pays d'origine en utilisant une base de données sur les taux d'émigration construit par Defoort (2006) pour la période 1975-1995. Pour les normes du travail, nous construisons un index original intégrant une dimension temporelle. Nous constatons que les normes du travail dans le pays source n'a pas d'impact significatif sur la probabilité de migrer à l'étranger. Dans un deuxième temps, nous utilisons une base de données sur les migrations bilatérales construit par Marfouk et Docquier (2004) afin de tester l'influence des normes du travail dans les pays de destination. Si les normes du travail dans les pays d'origine n'ont pas d'impact significatif sur les flux migratoires, le niveau des normes du tavail dans les pays de destination ont des effets multiples sur les flux migratoires bilatéraux. La protection sociale ou la protection des négociations collectives ont un impact positif sur la migration, alors que les lois visant à protéger l'emploi ont l'effet inverse. Nous constatons également que les travailleurs hautement qualifiés les travailleurs sont beaucoup plus sensibles aux prestations de sécurité sociale alors que les travailleurs peu qualifiés sont plus attirés par une législation protectrice en matière d'emploi.