Electronic human resource management : organisational responses to role conflicts created by e-learning - HAL-SHS - Sciences de l'Homme et de la Société
Article Dans Une Revue International Journal of Training and Development Année : 2009

Electronic human resource management : organisational responses to role conflicts created by e-learning

Ewan Oiry
Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail

Domaines

Sociologie

LEST UMR 7317  : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://shs.hal.science/halshs-00435264

Soumis le : mardi 24 novembre 2009-09:33:49

Dernière modification le : mercredi 29 novembre 2023-14:59:28

Fichier non déposé

Dates et versions

halshs-00435264 , version 1 (24-11-2009)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00435264 , version 1

Citer

Ewan Oiry. Electronic human resource management : organisational responses to role conflicts created by e-learning. International Journal of Training and Development, 2009, 13 (2), pp.111-123. ⟨halshs-00435264⟩

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