On assiste en France à la montée dans le débat public sur les thèmes associés à celui de « souffrance au travail » : « suicide au travail », « stress professionnel », « harcèlement » « risques psycho-sociaux ». En sociologie cette thématique est le plus souvent analysée comme significative d'une psychologisation des problèmes du travail et de santé au travail. La situation est sans doute plus ouverte à la controverse, entre interprétations psychologisantes et interprétations critiques de l'organisation du travail. C'est ce que suggère une recherche sur les soignantes hospitalières. Le poids de lectures psychologisantes n'y empêche pas une forte présence de visions critiques des conditions de travail et de leurs incidences pathogènes. On conclut sur la nécessité d' étudier les dispositifs à visée préventive qui se mettent en place dans les entreprises, notamment quand ils y associent les organisations syndicales, et à comparer le contexte français à d'autres contextes nationaux