La légitimité intra-organisationnelle des pratiques de gestion. Le cas de l'introduction de la rémunération au mérite dans les organisations de service public - HAL Accéder directement au contenu
Article dans une revue Revue de Gestion des Ressources Humaines Année : 2009

La légitimité intra-organisationnelle des pratiques de gestion. Le cas de l'introduction de la rémunération au mérite dans les organisations de service public

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Dates et versions

halshs-00456879, version 1 (15-02-2010)

Identifiants

  • HAL Id : halshs-00456879 , version 1

Citer

Marie-Laure Buisson. La légitimité intra-organisationnelle des pratiques de gestion. Le cas de l'introduction de la rémunération au mérite dans les organisations de service public. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2009, 74, pp.63-84. ⟨halshs-00456879⟩
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Dernière date de mise à jour le 28/04/2024
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